Кадровый аутсорсинг: что это такое?

Кадровый аутсорсинг: что это такое?Аутсорсинг – это инструмент, направленный на передачу для специализированной компании определенных вспомогательных процессов. Клиент перестает выполнять конкретные функции, привлекая для этих задач профильную компанию. Делегировать подрядчику можно любые бизнес- процессы, при этом наибольшей распространенностью пользуется кадровый аутсорсинг.

Что предполагает такой инструмент

При кадровом аутсорсинге делегируются все задачи, связанные с ведением персонала. Речь идет о:

  • поиске и оформлении специалистов – опытные рекрутеры подберут наиболее релевантных кандидатов;
  • начислении и выплате заработной платы – за правильность всех платежей будет отвечать посредник, что минимизирует вероятность штрафов;
  • составлении и подаче налоговой документации;
  • увольнении сотрудников;
  • поиске замены для временно отсутствующего персонала;
  • проведении различных тренингов и пр.

Клиент может как передать бухгалтерию и кадровое делопроизводство «под ключ», так и делегировать только определенные процессы (например, составление отчетности).

Кому подойдет кадровый аутсорсинг

Услуги аутсорсингового агентства пригодятся для:

  • небольших предприятий, для которых невыгодно нанимать рекрутеров, бухгалтеров и кадровиков;
  • крупных корпораций, желающих делегировать непрофильные задачи подрядчикам;
  • компаний, которые хотят сократить количество штатных сотрудников и закрыть неприбыльные отделы.

Заказать аутсорсинг кадров вы можете на сайте outstaffing-sovetnik.ru/autsorsing.

3 причины воспользоваться услугой кадрового аутсорсинга

Есть несколько причин заказать аутсорсинг кадров:

  1. Снижение издержек. Клиенту не придется тратить средства на HR-ов и бухгалтеров. Также отпадает необходимость покупать дорогостоящее ПО, арендовать офис и пр.
  2. Гарантия результата. За работу берутся лучшие специалисты, часто у небольших компаний нет возможности привлечь профессионалов с такой квалификацией. Для подрядчика деятельность является профильной, что обеспечивает качество выполнения бизнес-задач.
  3. Минимизация рисков. Большинство проблем с государственными структурами возникают из-за неправильного ведения кадров. Услуги специализированной компании позволяют избежать штрафов и рисков.
Читайте также:  SMD или DIP: какой тип пайки выбрать

Кадровый аутсорсинг гарантирует, что в вашем распоряжении будет команда опытных специалистов, при этом тратить время и силы на различные рутинные задачи не придется – все это берет на себя подрядчик, который еще и поможет оптимизировать издержки.

Как вам статья?

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Это со вкусом!
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

Adblock
detector